Tout le monde sait désormais que c’est au Danemark que les gens sont les plus heureux. Il occupe d’ailleurs le haut du classement des pays les plus heureux au monde depuis plusieurs années déjà. Le Danemark enregistre d’ailleurs non seulement un score remarquable sur le plan personnel et au niveau de la sphère privée mais également au travail.
C’est avec plaisir que nous partageons avec vous quelques fondements importants de leur philosophie du bonheur professionnel.
Etre plus heureux = être plus productif
Différentes études scientifiques ont révélé que le bonheur au travail était l’un des facteurs de réussite les plus importants pour l’entreprise moderne. Il a été prouvé à maintes reprises que les entreprises faisaient plus de bénéfices quand leurs collaborateurs étaient heureux.
Le travail, une philosophie de vie
Le bonheur au travail est l’un des trois piliers fondamentaux du bonheur dans la vie. Outre la vie familiale et les loisirs, le travail occupe une partie importante de notre vie. Le fait de se sentir bien dans son travail et de pouvoir faire ce que l’on aime a un impact positif sur notre état de bonheur général.
Le stress n’est pas un problème
Le bonheur au travail est l’un des meilleurs remèdes contre le stress. Le stress au travail ne résulte pas nécessairement d’une surcharge de travail, mais plutôt d’un problème de malaise et d’inadéquation par rapport au travail effectué. Et évidemment, le cas échéant, personne ne peut tenir le coup. Au contraire, si vous pouvez faire ce que vous aimez et si vous êtes bon dans ce que vous faites, le risque de ressentir un stress négatif est beaucoup plus restreint.
Absentéisme et évolution
Œuvrer au bonheur au travail influence directement la résilience et la résistance au stress des travailleurs. Non seulement, ils ne succomberont pas aussi vite aux risques psychosociaux, comme le burn-out ou l’épuisement, mais leur condition physique évoluera positivement si vous œuvrez au bien-être de vos travailleurs, un aspect essentiel du bonheur au travail. En outre, vous instaurerez un environnement de travail où vos collaborateurs qui font un travail qui leur plaît et qui collaborent volontiers avec leurs collègues et leur supérieur seront motivés et satisfaits. Autant de facteurs qui petit à petit feront en sorte que vos collaborateurs aimeront travailler pour votre entreprise et n’iront pas si facilement voir ailleurs. Plutôt intéressant en ces temps de guerre des talents, n’est-ce pas ?
La recherche du bonheur au travail
Plusieurs pays scandinaves ont un mot pour qualifier exclusivement et positivement le ‘bonheur au travail’. Les Danois utilisent par exemple le mot ‘arbejdsglaede’ qui donne tout son sens au bonheur au travail (Astuce : jetez un coup d’œil sur https://www.whattheheckisarbejdsglaede.com/). En Belgique, il reste du pain sur la planche avant que le bonheur au travail devienne un concept acceptable et accepté de tous.
Tryangle a également pour ambition d’œuvrer au bonheur au travail pour que le concept devienne la chose la plus normale au monde. Alors, quelle initiative allez-vous prendre pour y contribuer ?
Merci à notre partenaire, Woohoo Inc, notre source d’inspiration.
